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4月19日，记者从船山区人社局了解到，历时两个月的2022年“春风行动”已圆满收官。期间，结合船山实际，精心组织开展了调查走访，收集信息；宣传政策，发布信息；组织动员，招聘服务；整合资源，保障用工等系列活动，持续做好“稳就业”“保就业”工作。

调查走访，收集信息。船山区就业局等相关部门通过调查走访，广泛收集用工企业空岗信息与劳动者就业需求信息。活动期间，相继收集到区内外140余家用工企业岗位信息2.1万余条，全区城乡劳动者就业需求信息258条、创业需求信息125条、培训需求信息182条，并对有就业创业需求的劳动者进行了“一对一”就业帮扶。

宣传政策，发布信息。船山区充分利用省、市、区媒体及遂宁公共招聘网、微信平台、户外招聘活动宣传展板、乡镇（村社）信息公示栏等线上线下平台，对就业创业、社会保险、劳动维权、用工需求、务工基本常识等政策信息进行全方位、多角度、高密度、高频率的宣传，帮助群众及时获得社会保障服务。活动期间，通过网络媒体推送活动信息50余条，短信平台推送就业服务信息20754条，发放各类宣传资料3.5万余份。同时，将社会保障政策、近期就业服务活动、就业岗位信息等录制成光盘，利用线下招聘活动及“村村通”广播进行广泛宣传，使城乡劳动力能够全面、准确和便捷地了解相关信息。

组织动员，招聘服务。期间，由船山区人社局主办，区就业局、区农民工服务中心承办线上线下招聘活动12场次（其中直播带岗1场、网络招聘会2场），组织区内外140余家用工企业参加了系列招聘活动，提供就业岗位2.1万余个，达成意向性协议4786人，为8700余人提供公共就业创业服务。

整合资源，保障用工。船山区人社局会同区经信科技局、区总工会、区财政局、船山园区及区融媒体中心等相关单位召开专题会议，交流服务企业用工工作经验，研究如何充分整合各方资源，用好用活完善配套服务、政策资金支持、岗位宣传推介、用工服务专员、招工用工指导等各类扶持措施，切实促进劳动者就业和服务保障企业用工。

船山区人社局负责人表示，人社部门将继续加强劳动用工法律法规、就业扶持政策的宣传力度，并会同有关部门落实好各类用工服务保障扶持政策，指导企业规范用工，改善用工环境；同时，协助区属重点企业做好投产人力资源储备等前期准备工作，为企业开展专场招聘会，做好企业用工服务；常态化开展“131”（开展1次政策宣讲及职业指导、提供至少3个适合的岗位信息、推荐至少1个合适的培训项目）公共就业服务，多措并举为用工企业和求职者服好务。

供稿 船山区就业局

船山融媒记者 卜凯